Sociaal recht

De Mulder advocaten staat u bij in alle aspecten van het sociaal recht, zowel als werknemer als werkgever. U kan bij ons terecht voor advies en bijstand bij ontslag, loon- en arbeidsvoorwaarden, arbeidsongeschiktheid, sociale zekerheid en geschillen op de werkvloer. Wij analyseren uw situatie, geven helder juridisch advies en verdedigen uw belangen in onderhandelingen of voor de rechtbank.

Over dit rechtsdomein

Sociaal recht regelt de rechtsverhouding tussen werknemers, werkgevers en de overheid. Het omvat onder meer arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht. Het bepaalt de regels rond arbeidsovereenkomsten, lonen, arbeidsomstandigheden, ontslag en uitkeringen bij ziekte, werkloosheid of pensioen.

Arbeidsrechtelijke geschillen +

Het arbeidsrecht regelt de verhouding tussen werkgever en werknemer, zoals arbeidsovereenkomsten, werktijden, loon en ontslag.

Bijstand bij een ontslag +

Het ontslagrecht regelt de voorwaarden waaronder een werkgever een arbeidsovereenkomst kan beëindigen. Dit omvat onder meer de keuze tussen ontslag met of zonder opzeggingstermijn, de berekening van de opzegtermijn of opzeggingsvergoeding, en de motivering van het ontslag.

Werkgevers moeten rekening houden met wettelijke verplichtingen en mogelijke risico’s, zoals kennelijk onredelijk ontslag of bijzondere beschermingsstatuten.

Een correcte toepassing van het ontslagrecht is essentieel om geschillen en financiële gevolgen te vermijden.

Wij staan u hierin deskundig bij.

Bijstand bij arbeidsongevallen +

Het arbeidsongevallenrecht voorziet in bescherming en vergoedingen wanneer een werknemer gewond raakt tijdens het werk of op weg van en naar het werk.

Wij bieden bijstand zowel aan het slachtoffer als de werkgever wanneer er zich een arbeidsongeval heeft voorgedaan.

Een team van experten

Achter elke sterke zaak staat een betrokken advocaat. Maak kennis met ons team en hun expertise.
  • Wanneer heb ik een advocaat nodig?

    U kan een advocaat inschakelen zodra u juridisch advies nodig heeft, een geschil heeft of wordt gedagvaard. Vroegtijdige bijstand helpt vaak om problemen te voorkomen of efficiënter op te lossen.

  • Kan ik eerst juridisch advies krijgen zonder meteen een procedure te starten?

    Ja, wij bieden ook adviesverlening aan zonder dat er onmiddellijk een gerechtelijke procedure wordt opgestart. Vaak kan een oplossing al in een vroeg stadium via advies of onderhandeling worden bereikt.

  • Wat zijn de slaagkansen van mijn dossier?

    Dat hangt volledig af van de concrete feiten en het beschikbare bewijs in uw dossier.

    Tijdens een eerste analyse bekijken we onder meer de juridische grondslag van uw vordering of verweer, de bewijsstukken, eventuele tegenargumenten en de procesrisico’s. Op basis daarvan kunnen we een realistische inschatting maken van de slaagkansen en de mogelijke uitkomst.

    Belangrijk is dat deze inschatting evolueert naarmate het dossier verder wordt opgebouwd of nieuwe elementen aan het licht komen.

Blog & Inzichten

Via onze blog en inzichten delen we actuele ontwikkelingen, praktische tips en inzichten uit de juridische wereld. In heldere bewoordingen geven we duiding omtrent thema’s die voor u relevant zijn en nemen we u mee in wat er leeft binnen ons vakgebied.

Blog & Inzichten

Consultatie na afspraak

Heeft u een juridische vraag of wenst u advies op maat? Wij nemen de tijd om uw situatie grondig te bespreken. Aangezien elke zaak uniek is, plannen wij consultaties steeds op afspraak.